社會(huì)責(zé)任
Social responsibility
CSR Policy
CSR方針
江北藥業(yè)堅(jiān)信，企業(yè)不僅要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，更要?jiǎng)?chuàng)造社會(huì)價(jià)值和環(huán)境價(jià)值，江北有義務(wù)也有責(zé)任認(rèn)真履行各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任方針。公司以《中國(guó)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任指南》為準(zhǔn)則，制定《社會(huì)責(zé)任管理制度》，全面貫徹執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，并向社會(huì)各界鄭重承諾：
對(duì)國(guó)家的責(zé)任：江北擔(dān)負(fù)著安全生產(chǎn)，提供并促進(jìn)就業(yè)，保障民生基礎(chǔ)和國(guó)家和諧的責(zé)任。
對(duì)社會(huì)的責(zé)任：江北提高資源利用率，推進(jìn)綠色制造、智能制造和生物制造，實(shí)施供給側(cè)改革，倡導(dǎo)規(guī)范、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)秩序和社會(huì)價(jià)值。
對(duì)環(huán)境的責(zé)任：江北保護(hù)環(huán)境，在企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)減少對(duì)環(huán)境的不利影響，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型和綠色發(fā)展。
對(duì)員工的責(zé)任：江北保障每一位員工的權(quán)益、平等機(jī)會(huì)和尊嚴(yán)，實(shí)現(xiàn)員工的體面勞動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行親情化管理，關(guān)注員工的成長(zhǎng)與發(fā)展。
對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任：江北致力于提供優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉、安全的藥品，提高消費(fèi)者的健康質(zhì)量，為消費(fèi)者提供良好的售前、售中、售后服務(wù)。
對(duì)股東的責(zé)任：認(rèn)真履行股東賦予的各項(xiàng)權(quán)力，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，為股東創(chuàng)造收益。
對(duì)合作伙伴的責(zé)任：攜手共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)雙贏。
Quality policy
質(zhì)量方針
誠(chéng)信、卓越、高效、創(chuàng)新
誠(chéng)信
Good faith
01
以誠(chéng)信為本質(zhì)，客戶為中心，奠定企業(yè)生存的基石；
卓越
Excellence
02
以卓越的品質(zhì)，精湛的技術(shù)，樹(shù)立企業(yè)良好的形象；
高效
Highly efficient
03
以高效的工作，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)；
創(chuàng)新
Innovation
04
以持續(xù)的改進(jìn)，不斷的創(chuàng)新，謀求企業(yè)更大的發(fā)展。
quality Management
質(zhì)量管理
公司堅(jiān)持全球發(fā)展，積極推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，創(chuàng)新和完善投融資機(jī)制，利用全球要素，優(yōu)化資源配置，積極融入全球產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈，在產(chǎn)品“走出去”的同時(shí)，積極把國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、高端人才和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)引到江北，加速公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新。
公司于2002年開(kāi)始貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系，2004年開(kāi)始逐步推行GMP管理，并于2007年9月首次通過(guò)了EDQM現(xiàn)場(chǎng)檢查。辛伐他汀、阿托伐他汀、左乙拉西坦等各產(chǎn)品相繼通過(guò)了美國(guó)FDA、歐盟CEP、日本、韓國(guó)、印度等的官方檢查和認(rèn)證，并通過(guò)了國(guó)內(nèi)新版GMP檢查，產(chǎn)品深受客戶信賴。
公司經(jīng)過(guò)二十余年的發(fā)展形成一整套完善的質(zhì)量管理體系，鑄就了江北藥業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的基石，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。公司在質(zhì)量工作方面作了明確的質(zhì)量分工，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。自上而下的質(zhì)量管理模式，推動(dòng)了全公司對(duì)質(zhì)量管理工作的重視。各職能部門既各負(fù)其責(zé)，又相互協(xié)作，形成嚴(yán)密的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)。
公司現(xiàn)擁有與生產(chǎn)規(guī)模相適應(yīng)的高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員以及專職質(zhì)量管理人員。通過(guò)定期舉辦的各種形式的相關(guān)培訓(xùn)，全方位進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)的教育，公司上下、各崗位已形成人人抓質(zhì)量，重質(zhì)量的良好氛圍。
在加強(qiáng)對(duì)員工教育的同時(shí)，公司以質(zhì)量管理部為主管部門，層層制定嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度，在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量。控制質(zhì)量從源頭抓起，從研發(fā)、生產(chǎn)、流通和使用的全過(guò)程管理，嚴(yán)格藥品質(zhì)量把關(guān)，有效控制和保證了藥品質(zhì)量。
質(zhì)量管理是永無(wú)止境的，公司堅(jiān)持“秉誠(chéng)求精，引領(lǐng)健康”的使命，為病患者和客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。
EHS Policy
EHS方針
安全第一，預(yù)防為主；遵守法令，維護(hù)健康；全員參與、綜合治理；科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展
安全第一，預(yù)防為主
教育和激勵(lì)員工以對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)的態(tài)度和方法來(lái)工作，逐步提高全體員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。
遵守法令，維護(hù)健康
安全環(huán)保工作必須以國(guó)家、地方的法律和其他要求為基本準(zhǔn)則，做到有法可依，堅(jiān)持以人為本，把保護(hù)員工健康放在重要位置上，不斷完善生產(chǎn)條件，提高環(huán)境友好度，努力營(yíng)造可持續(xù)發(fā)展的和諧環(huán)境。
全員參與、綜合治理
安全環(huán)保體系必須全員參與，從最高管理者到每位員工都認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)各自的職業(yè)安全體系責(zé)任制，工作中尊重科學(xué)規(guī)律，用科學(xué)的方法開(kāi)展安全環(huán)保工作，才能取得事半功倍的效果。
科學(xué)管理、持續(xù)發(fā)展
每個(gè)職能部門和崗位都應(yīng)加強(qiáng)基礎(chǔ)和基層管理，充分發(fā)揮每個(gè)部門、每位員工的主動(dòng)積極性，以安全環(huán)保為基石，提升企業(yè)全面發(fā)展。
公司2023年度安全、環(huán)保目標(biāo)：
1、火災(zāi)事故為零；
2、爆炸事故為零；
3、人員重傷及以上事故為零；
4、職業(yè)病發(fā)生率為零；
5、輕傷不大于6人；
6、隱患整改率98%（重大隱患整改100%）；
7、安全教育培訓(xùn)完成率100%；
8、特種設(shè)備檢測(cè)率100%；
9、安全設(shè)施檢測(cè)率100%；
10、應(yīng)急演練完成率100%；
11、三廢達(dá)標(biāo)排放；
12、無(wú)環(huán)保污染事故。
EHS system
EHS體系
公司嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)的要求，規(guī)范自身的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理，全面實(shí)現(xiàn)污染預(yù)防、減污增效，有效控制風(fēng)險(xiǎn)，減少事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。
自建立運(yùn)行環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系以來(lái)，公司嚴(yán)格按照EHS管理體系運(yùn)行，結(jié)合本公司的特點(diǎn)制定環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，識(shí)別公司產(chǎn)品、活動(dòng)和服務(wù)中的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源，評(píng)價(jià)出重大環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn)，制定環(huán)境和職業(yè)健康安全的目標(biāo)指標(biāo)以及管理方案，并加以實(shí)施，以程序、操作規(guī)程和規(guī)章制度等形式規(guī)范日常環(huán)境和職業(yè)健康安全管理活動(dòng)，對(duì)相關(guān)方施加影響。公司不斷改善員工的工作場(chǎng)所的健康性和安全性，改善勞動(dòng)條件，維護(hù)員工的合法利益，注重環(huán)境保護(hù)，確保產(chǎn)品符合要求，減少安全、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失，增強(qiáng)公司的凝聚力，完善內(nèi)部管理，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)指標(biāo)。
Security management
安全管理
江北藥業(yè)始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的重要任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省市區(qū)安全工作總體部署要求，堅(jiān)定“零理念”，樹(shù)立“零目標(biāo)”， 堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持全員全過(guò)程全方位抓安全，堅(jiān)持科技興安。通過(guò)創(chuàng)新安全管理，建立健全各級(jí)安全機(jī)構(gòu),加大安全投入, 完善并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度和安全操作規(guī)程，注重職業(yè)衛(wèi)生管理，強(qiáng)化重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范，形成了完善的安全生產(chǎn)管理責(zé)任體系，為公司安全穩(wěn)定良性發(fā)展保駕護(hù)航。 2011年，公司首次通過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)驗(yàn)收。
environmental management
環(huán)境管理
“節(jié)能降耗”是現(xiàn)代企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。除科技創(chuàng)新之外,江北藥業(yè)對(duì)“節(jié)能、環(huán)保”也是孜孜以求。引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn)、管理制度將節(jié)能降耗體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，為循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)企業(yè)的力量。 2014年通過(guò)清潔生產(chǎn)驗(yàn)收。
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